四十周岁黄金期 座谈激发奋进力

• 新闻媒体走基层 市场监管收眼中 之河南省鹤壁市篇
• 四十周岁黄金期 座谈激发奋进力
• 一一鹤壁市市场监管综合行政执法支队召开40周岁以下人员座谈会

(柴占阳 袁春芳)深入了解年轻干部职工思想动态，激发队伍活力，4月15日，鹤壁市市场监管综合行政执法支队召开40周岁以下人员座谈会，31名年轻同志参会。

座谈会上，年轻同志们围绕思想动态分享、问题反馈与剖析、工作建议与意见等畅所欲言，分享工作的经历与收获，并提出执法技能提升、工作协调配合、执法实践实务等方面的困惑，并就支队工作积极建言献策，展现出良好的团队意识与进取精神。

支队长郭永军在听取每位同志发言后，充分肯定年轻同志在执法工作中认真细致的作风和积极向上的工作态度。他指出，年轻干部是支队发展的中坚力量，看到大家准备充分、结合实际、深入思考，令人振奋。

郭永军指出支队年轻人目前存在的主要问题：

一是主人翁意识淡薄，未能全身心融入综合行政执法工作。

二是主动履职不足。工作多依赖安排，主动作为较少，须知事业是干出来而非想出来的。

三是思想贪图安逸。拈轻怕重心理较多，应积极向老同志学习优秀品质，提升自身思想觉悟。

四是学习与创业激情不足。缺乏工匠精神，办案质量有待提升。

郭永军鼓励大家做 “有想法、有思路、有目标、有办法”的青年人，树牢“五个理念”：一是树立 “功成不必在我，功成必定有我”的理念。二是树立“感恩、感谢、感激”的理念。三是树立“被人需要”的理念。四是树立“坚守真我” 的理念。五是树立 “多学习、勤思考” 的理念。

郭永军还对年轻人以后工作提出五点要求：

一是要积极推进支队各项工作的落实。

二是既要培元固本，又要开拓创新。既要深耕擅长领域执法，夯实办案根基，又要有敢于“越雷池”的勇气，勇于涉足新型领域。

三是要真干事、干实事、干好事，在规范社会秩序和维护消费者合法权益方面，敢作为、善作为。

四是树立长远目标，努力建设一支高素质的行政执法队伍。

五是增强忧患意识，坚持底线思维、红线意识，自觉抵制不良诱惑，将 “知敬畏、存戒惧、守底线”落到实处!