金酷源集团股权激励项目正式启动，集团迈入新的历史篇章

2019年1月19日，金酷源集团股权激励项目正式启动，董事长郭朝举携公司高层管理成员及全国核心骨干人员、北大纵横管理咨询项目组成员，共同见证酷我乳业发展史上里程碑式的一刻。金酷源集团是湖北酷我乳业股份有限公司新成立的集团公司，伴随着集团公司的成立，公司发展进入集团化运营管理新阶段。作为一家高速发展的企业，金酷源集团尊重人才重视人才，股权激励作为吸附人才、激发员工积极性的重要组成部分，已隆重登上金酷源集团的舞台。本次启动会也是为达成公司未来3到5年发展战略、加速推进集团上市的重要开篇。

图1：股权激励项目启动会启幕

集团董事长寄望未来 合伙成就梦想

会议中，董事长郭朝举深情表述：“这个公司虽然是我创办的，但它同样是属于每一位员工的，我希望通过这个平台来成就更多的优秀人才、整合更多的资源，让每个员工都有机会成为公司的合伙人”。让每个合作者都有机会成为公司的合伙人，这也是郭董多年来的梦想。随着集团公司体制、框架的逐渐完善，现阶段引入股权激励机制，对于那些对公司发展起到重要作用的伙伴，有梦想一起创造的伙伴来说非常重要，因为未来的成功还是要依靠每一个优秀伙伴的共同奋斗。董事长鼓励每一个员工为合伙人机制的落地实施建言献策，使方案公平公正落地，推动企业持续良性的发展，实现每个合伙人共同的梦想!

图2：金酷源集团董事长郭朝举讲话

北大纵横集团为金酷源保驾护航

此次启动会北大纵横管理咨询集团全程参与。北大纵横集团作为中国管理咨询行业的先行者和领先者，先后为数千家企业提供过管理咨询服务，其中三分之一以上为中国500强企业或上市公司，以及部分世界五百强企业。就本次与金酷源集团的合作，项目组熊浩总经理站在行业的高度给予项目充分肯定并提出后期方案推进的方向。另外，项目组的潘女士用“格局”、“创新”、“突破”、“奋斗”四个词的概述对酷我集团给予了肯定。同时，北大纵横项目组对金酷源公司董事长的人格魅力与格局、中高层管理团队的专业性给与高度的评价与认可，这也是项目能否取得成功的关键性因素。

图3：北大纵横集团熊总讲话

本次启动会是公司的股权激励工作项目的第一步，是酷我乳业在转型升级的大背景下，以股权为核心、对优秀的管理者和核心骨干人员进行股权激励的说明和动员大会，也是公司实施多元化发展战略、儿童产业链发展战略的重要开端。集团公司希望通过股权激励，筑巢引凤，吸引更多的优秀人才加盟公司，并一起成为利益共同体、事业共同体，共建酷我辉煌，共享发展成果!相信在不久的将来，一个经过股权激励之后的金酷源集团终将腾飞，我们离企业成功上市又更进了一步!