山东省市场监管工作座谈会召开

2021-07-20 15:37:38 来源: 食品安全导刊

　　山东省市场监管工作座谈会召开

　　本刊记者朱有刚

　　山东省市场监管工作座谈会7月17日至18日在济南召开。会议深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，贯彻落实山东省委十一届十三次全会精神，总结交流上半年工作，安排部署下半年任务。山东省市场监管局党组书记、局长侯成君讲话。

　　座谈会上，山东省16市局分别作了发言，介绍今年以来特色、亮点工作和下半年工作思路，青岛专利代办处4名同志在青岛市局会场作了典型事迹报告。今年以来，山东省市场监管系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，聚焦“五三三三”重点任务，攻坚克难、真抓实干，各项工作取得新进展、新成效。

　　“五条底线”更加坚实。进口集装箱疫情防控工作科学高效，及时发现、稳妥处置了冷链70起、非冷链24起阳性事件，守住了“外防输入”关口。食品药品安全监管提档升级，1～6月份全省查办食品案件1.42万件，罚没款1.02亿元，查办药品案件4152件，罚没款5338万元，顶格处罚率、应曝尽曝率等五项指标保持100%。特种设备安全监管进一步加强，全省141.5万台特种设备、15.5万家使用单位已全部实行信息化监管，电梯责任保险覆盖率达到90.63%。产品质量安全监管更加精准，“瘦身钢筋”专项整治、儿童和学生用品安全守护行动等工作扎实推进，重点产品质量监管力度进一步加大。

　　“三条高线”强基提升。知识产权工作全面加强，山东省被列入全国第一批专利转化专项计划，知识产权保护推进计划、高价值专利培育等政策措施加快落地实施。质量提升行动扎实推进，质量基础设施应用效能进一步提高，标准化战略创新升级。“好品山东”建设取得新成果，新发展高端品牌培育企业390家、总数达880家，世界品牌实验室发布的2021年中国500最具价值品牌，山东省上榜44家，居全国第三位。

　　“三大环境”持续创优。全省市场监管法治建设进一步加强，省级权力事项下放稳妥推进，反垄断执法和公平竞争审查保持强大力度。企业准入退出更加便捷，“一业一证”改革实现全省全行业全覆盖，“证照分离”改革在全国会上作了典型发言，企业简易注销改革试点全面推开。放心消费全域创建成效显著，截至6月30日，参与创建并作出公开承诺的市场主体达到637.6万户，基本实现应创尽创。

　　“三大支撑”更加有力。智慧监管平台建设实现阶段性重大突破，全省基层一体化系统全面应用，智慧监管一体化平台“18+1”项目正加快开发建设。基于风险分类的信用监管体系基本建立，已对全省361.1万户企业实行信用风险分类监管。投诉举报快速回应机制更加完善，在落实“24小时回应、力争办理过程和办理结果满意率100%”基础上，上半年不满意工单全部清零。个体私营企业党建实现新突破，在省局设立省个体私营企业党委，截至6月30日，个体私营企业党委已实现市级全覆盖，建制县区局已设立110个。

　　山东省局对标青岛专利代办处，开展了“五学五比”活动，并结合党史学习教育，把“五学五比”作为特色项目，聚焦忠诚履职、“零差错”、“一专多能”、统筹创新、党建引领五个方面，推动“五学五比”走深走实，有力提振了机关干部昂扬向上、实干争先的精气神，有力激发了提能竞进、不甘落后的进取心，有力增强了攻坚克难、担当作为的意志力。

　　会议要求，全省市场监管系统要以青岛专利代办处为榜样，深入开展“五学五比”活动，加压奋进、争强当先，锻造“铁军”队伍，争创一流业绩，不断开创市场监管改革发展新局面。要学忠诚履职、比政治品格，做到对党负责、为民尽责。要扎实开展党史学习教育，坚守人民立场，深入开展“我为群众办实事”活动并形成长效机制；要增强担当实干、克难奋进的激情和斗志，咬定目标不放松，齐心协力干事业，对党委、政府交给的任务，对确定的“五三三三”目标任务，不讲条件、不怕困难，不折不扣落实到位，在新征程上展现市场监管部门的责任担当。要学“零差错”标准、比工作完美度，做到想到穷尽、干到极致。要把工作标准调到最高，把发现问题、解决问题作为基本工作方法，把“快准严”落实到位，内化为理念、外化为行动，长期坚持、形成习惯，培塑起特色鲜明的市场监管文化。

　　要学统筹创新、比监管效能，做到把握规律、长效治本。要创新思维模式和监管方式，重点打造和用好智慧监管和信用监管“两大利器”，用精准有力的“管”保证更宽更好的“放”，推进市场监管体系和监管能力现代化。要学“一专多能”、比履职本领，做到学干相长、提能竞进。要提高干部勤学苦练的主动性和自驱力，建立起干部自觉提能竞进的引导激励机制。同时，省局将进一步加强全省系统干部特别是基层一线人员的培训，加大工作指导力度，帮助全省系统更好地提升能力、干好工作。要学党建引领、比队伍活力，做到凝心聚力、和谐共进。要强化党建引领保障作用，把加强党建的各项要求，与干部职工成长进步、工作生活紧密结合起来；要坚持激励与严管相结合，加强对干部的教育管理监督，确保各项工作取得新进展、新成效。

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